新型コロナウイルス陽性者の発生について(第2報)  

4月13日(火 )に当法人の運営する「すずらん」に於いて、職員1名の新型コロナウイルス感染が確認されました。

本日、4月14日(水)朝霞保健所の調査により濃厚接触者はいないということではありましたが、当該職員が4月9日に食事介助を行った2名のご利用者に対し、念のためPCR検査を実施した結果、両名とも陰性の確認がとれました。

よって明日、4月15日(木)からはすずらんは通常開所と致します。今後、2週間程度については、健康観察をより強化し感染者が増加しないよう注視してまいります。

ご利用者様、保護者の皆様をはじめ、関係者の皆様にはご心配、ご迷惑をおかけし、申し訳ございません。

職員一同、引き続き感染拡大防止に全力で努めてまいります。

何卒ご理解賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

 

すずらん

施設長 田 畑 康 治

新型コロナウイルス陽性者の発生について(第1報)  

4月13日(火 )に当法人の運営する「すずらん」に於いて、職員1名の新型コロナウイルス感染が確認されました。

感染経路につきましては現時点で特定できておりませんが、明日4/14(水)につきましては濃厚接触者の特定等のため、すずらんは休所といたします。

引き続き、今後の状況につきましては随時ホームページに掲載いたします。

ご利用者様、保護者の皆様をはじめ、関係者の皆様にはご心配、ご迷惑をおかけし、申し訳ございません。

職員一同、引き続き感染拡大防止に全力で努めてまいります。

何卒ご理解賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

 

すずらん

施設長 田 畑 康 治

介護職員等特定処遇改善加算及び福祉介護職員等特定処遇改善加算の算定と手当の支給について  

当法人では、令和元年10月から、介護報酬及び障害福祉サービス等報酬において、特定処遇改善加算を算定し、職員に対し、介護等特定処遇改善手当を支給しております。手当の詳細については規程集にある介護等特定処遇改善手当支給規程及び以下の資料をご参照ください。

介護等特定処遇改善手当の概要(ホームページ公開)

介護等特定処遇改善手当の額に関する理事長の定め(R01.10.1)

介護等特定処遇改善手当の額に関する理事長の定め(R02.4.1)

介護等特定処遇改善手当の額に関する理事長の定め(R03.4.1)

次世代育成支援行動計画(第4期)  

職員が仕事と子育てを両立することができ、職員全員が働きやすい環境を作ることにより、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようするため、以下の通り行動計画を策定する。

 

1 計画期間

  令和3年4月1日から令和6年3月31日まで

 

2 内容

  行動計画 第4期(こちらをクリック)

職員募集のお知らせ(3.1更新)  

 

就職をご検討中の皆様へ

 

正規職員は 保育士、介護職員、生活支援員、社会福祉士、保健師 を募集しています。

詳細は、トップページの求人情報をご覧ください。

 

また、令和4年(2022年)4月新卒採用試験につきましても求人情報に新たに掲載しております。

 

求人情報についてのご質問等は以下の採用担当にお気軽にお問い合わせください。

 

 

 

施設見学につきまして

 

希望される場合は、事前予約をお願いしています。

入館前の検温や手指消毒の実施を行い、細心の注意を払いながら施設見学を実施しております。

新型コロナウイルスの感染状況によっては、ご希望に添えない場合もございますのでご了承ください。

お問い合わせは、①以下の連絡先に電話 ②「求人情報」内の応募フォーム ③施設に直接お電話 

①~③いずれかの方法でご連絡いただきますようお願い申し上げます。

 

本部事務局 採用担当 宛

tel:048-471-3139

電話受付時間:月~金曜日の8:30~17:15

 

埼玉県から「多様な働き方実践企業 ”プラチナ” 」に認定されました。  

 

埼玉県では、女性にも働きやすい職場作りをしている企業に対し「多様な働き方実践企業」として認定する制度を実施しております。

 

当法人は平成26年度から”ゴールド”企業として認定されておりましたが、令和元年12月より、”プラチナ”企業として新たに認定されました。

 

今後も職員の働きやすい職場作りを目指してまいります。

 

詳しくは埼玉県産業労働部ウーマノミクス課HPをご覧ください。