職員募集のお知らせ(6.11更新)  

 

就職をご検討中の皆様へ

 

正規職員は 保育士、介護職員、生活支援員、社会福祉士、保健師、主任ケアマネ を募集しています。

詳細は、トップページの求人情報をご覧ください。

 

また、令和4年(2022年)4月新卒採用についても求人情報に掲載しています

 

求人情報についてのご質問等は以下の採用担当にお気軽にお問い合わせください。

 

 

 

施設見学につきまして

 

希望される場合は、事前予約をお願いしています。

入館前の検温や手指消毒の実施を行い、細心の注意を払いながら施設見学を実施しております。

新型コロナウイルスの感染状況によっては、ご希望に添えない場合もございますのでご了承ください。

お問い合わせは、①以下の連絡先に電話 ②「求人情報」内の応募フォーム ③施設に直接お電話 

①~③いずれかの方法でご連絡いただきますようお願い申し上げます。

 

本部事務局 採用担当 宛

tel:048-471-3139

電話受付時間:月~金曜日の8:30~17:15

 

介護職員等特定処遇改善加算及び福祉介護職員等特定処遇改善加算の算定と手当の支給について  

当法人では、令和元年10月から、介護報酬及び障害福祉サービス等報酬において、特定処遇改善加算を算定し、職員に対し、介護等特定処遇改善手当を支給しております。手当の詳細については規程集にある介護等特定処遇改善手当支給規程及び以下の資料をご参照ください。

介護等特定処遇改善手当の概要(ホームページ公開)

介護等特定処遇改善手当の額に関する理事長の定め(R01.10.1)

介護等特定処遇改善手当の額に関する理事長の定め(R02.4.1)

介護等特定処遇改善手当の額に関する理事長の定め(R03.4.1)

次世代育成支援行動計画(第4期)  

職員が仕事と子育てを両立することができ、職員全員が働きやすい環境を作ることにより、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようするため、以下の通り行動計画を策定する。

 

1 計画期間

  令和3年4月1日から令和6年3月31日まで

 

2 内容

  行動計画 第4期(こちらをクリック)

埼玉県から「多様な働き方実践企業 ”プラチナ” 」に認定されました。  

 

埼玉県では、女性にも働きやすい職場作りをしている企業に対し「多様な働き方実践企業」として認定する制度を実施しております。

 

当法人は平成26年度から”ゴールド”企業として認定されておりましたが、令和元年12月より、”プラチナ”企業として新たに認定されました。

 

今後も職員の働きやすい職場作りを目指してまいります。

 

詳しくは埼玉県産業労働部ウーマノミクス課HPをご覧ください。