男女の職員の雇用環境を整備し、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１ 計画期間
令和８年４月１日から令和１３年３月３１日まで
２ 内容
3 女性の活躍に関する情報の公表
管理職に占める女性労働者の割合 30.7％（令和７年３月１日現在）
男女の職員の雇用環境を整備し、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１ 計画期間
令和８年４月１日から令和１３年３月３１日まで
２ 内容
3 女性の活躍に関する情報の公表
管理職に占める女性労働者の割合 30.7％（令和７年３月１日現在）